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                      永盛人訪談-周雙恒

                      2022-09-15

                      徐 磊:你在永盛工作六年之久了吧,是什么原因讓你堅持這么長時間?

                      周雙恒:咱們公司是做服務行業的,也有不錯的口碑,公司的平臺很好,留下來的一些人員都是發展比較好的。在這期間,我也看到咱們公司的發展歷程。我記得當初我來的時候,只有一個辦公室,到現在全國各地都有分公司。

                      徐 磊:在這六年的時間,你最大的收獲是什么?

                      周雙恒:最大收獲就是個人改變很大,經歷了很多,在這期間,我去了昌平、廣州分公司,學習,實踐,開闊了視野,增強了溝通能力。

                      周雙恒

                      徐 磊:通過閱人無數,也增長了自己這樣一個見識,這只是一方面,更多的是學會了很多與人相處的一些方式方法。因為咱們是與人打交道的這樣一個企業,每天接觸很多人,研究他們每個人的特質是什么,他的性格、脾氣秉性,研究怎么給他們提供更好的服務。

                      徐 磊:在搭建團隊,做業績方面有什么好的方式方法嗎?

                      周雙恒:首先第一個就是堅持,認準的一些東西,就要堅持去做,不要半途而廢。我也經常對我的組員說,我們都有一個共同的目標,就是加入鐵軍,享受這些福利待遇,要持之以恒。自己要有一個好的方向。以“精英人才復制更多精英人才”,給自己樹立一些標桿,全力以赴去做。

                      徐 磊:認準這一個平臺,各項制度體系,福利待遇,職業的方向都非常好的時候,剩下就是自己的努力了。在永盛未來如何打算的呢?

                      周雙恒:首先要做好自己的本職工作,帶好自己的團隊,然后再向一些優秀的管理者學習,像我的師傅賀總一樣,朝他那個方向去發展,成為一個區域的負責人。

                      徐 磊:你的團隊現在有多少人?

                      周雙恒:保定、順義、8樓職場,一共22人,臨近新年,需要進行盤點,對于業績不好的,及時優化。

                      徐 磊:你有優化過團隊里不合適的人嗎?

                      周雙恒:優化過,在保定職場,有位新晉主管,他在管理上面需要繼續提升,一星期時間,幫助他優化了六個人。隨著時間的流逝,團隊的業績還是相當不錯,我們搭建團隊,需要團結協作,遇到不和諧的人員或者不能產生業績的人員,我們要及時優化。

                      徐 磊:你在永盛以后的發展目標是什么?

                      周雙恒:我的下一步目標希望可以繼續晉升,晉升到總監職位。

                      周雙恒

                      徐 磊:希望你在這個道路上越走越遠,有需要集團幫助的你及時提出來,集團有很多各項培訓的機會,希望每次培訓的時候你能積極參加。

                      周雙恒:在之前參加的培訓確實學習了很多知識,受益匪淺,每次培訓都有收獲,每次培訓都有提升,大家相互交流,相互學習。在這次新晉干部培訓中,我們這些新晉的主管就有了目標,如何管理自己的團隊,之前教導主任發過一條信息:你對永盛學府有什么建議?然后我就寫了一條,加快新晉升主管勝任力。他們了解的只是表面的企業文化,并沒有深入去踐行,對于一些管理,還需要更系統的培訓,讓他們很快提升的同時能真正吸取并應用這些技能,我也希望大家在永盛的平臺上發展越來越好。

                      周雙恒
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